2016/06/01 04:04
国家劳动法第七章《关于女职工与未成年工特殊保护》的规定。劳动法中明文规定,怀孕女工依法享有不低于90天的产假,且单位不得以“旷工、休假时间太长”等理由,开除、辞退正在休产假的女职工。你当然可以休产假啦。
加载中...为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定,《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。