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产假工资要如何计算呢

guxue1391 |浏览407次

2016/06/01 01:36

提问者采纳

2016/06/01 01:36

你好！国家规定，产假期间需发基本工资，且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行，其中生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。

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书童 | 采纳率64% | 回答于 2016/06/01 01:36

其它回答(2)

zhongfe

孕产妇工资的问题，应该遵循自己的所在单位，规定并不是完全统一的，有得全额发放工资，有的只发放基本工资，比较好的单位，还会发放一定的分娩补助的。
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书童 | 采纳率62% | 回答于 2016/06/01 01:36
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panyang

产假期间工资的计算，和具体的公司有关系，有得全额发放，有的发放基本工资，有的单位还发放分娩补助，这和具体单位，具体的规定有关系的，并不是千篇一律的。
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书童 | 采纳率62% | 回答于 2016/06/01 01:36
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