您的位置：首页 > 产后 > 产后恢复

产假工资是怎么计算的

bo5393 |浏览1154次

2016/05/31 17:20

提问者采纳

2016/05/31 17:20

产假工资由参保的生育保险拿，如果说公司给你申报的生育保险补助低于你现有的工资，可以由公司承担差额部分，当然这个要你敢找到公司要的情况下才行，除非和公司撕破脸，一般都不会去找公司要。

评论(0)

加载中...

书童 | 采纳率65% | 回答于 2016/05/31 17:20

其它回答(2)

ruanyu2

产假工资的计算，要根据所在单位的规定，并没有统一的标准，有得全额发放，也有的仅仅发放基本工资，效益好的单位，会有一定的分娩补助，不能一概而论的。
评论(0)
书童 | 采纳率61% | 回答于 2016/05/31 17:20
- 加载中...
chenyin

产假的工资，应该照常发放，有的单位只发放基本工资，没有奖金的，也有的单位是连奖金一起发放的，还要给一定的补助，一般是一次性给予分娩补助几千元的，由于各地区经济发展不平衡，也不是很统一的。
评论(0)
书童 | 采纳率61% | 回答于 2016/05/31 17:20
- 加载中...

相关知识

相关百科

相关标签

生殖系统儿童糖尿病避孕措施自然流产避孕药宝宝哭闹孕前准备家庭教育维生素口腔护理

提高悬赏 ×

采纳回答 ×

选择分类×

修改标签×